| Dans un monde en bouleversement, l’éducation et le développement de la main-d’œuvre s’imposent plus que jamais comme des leviers essentiels pour améliorer la productivité et réduire les inégalités. Pour obtenir des résultats concrets, toutes les personnes de toutes les sphères économiques doivent pouvoir acquérir les compétences clés qui leur permettront de comprendre, intégrer et tirer profit des changements actuels. Ne pas inclure l’ensemble de la population dans ce mouvement risque d’accentuer les inégalités sociales. Sous l’égide des chercheurs principaux, Benoit Dostie (HEC Montréal) et Fabian Lange (Université McGill) du grand thème Compétences, de Raquel Fonseca (ESG UQAM) et Markus Poschke (Université McGill) du grand thème Inégalités et Pauvreté et sous la coordination de Genevieve Dufour (CIRANO), les activités de l’année thématique 2025-2026 s’articuleront autour de quatre grands volets interconnectés :
Activités planifiées en lien avec la thématique annuelle 2025 - 2026 :
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| | Nous sommes heureux de vous présenter la programmation de recherche 2025-2026. Plus de 60 projets de recherche seront menés cette année dans les 10 grands thèmes de recherche du CIRANO. En outre, le CIRANO est fier de dévoiler le thème de l’année 2025-2026 : « Éducation et main-d’œuvre : pour une société plus productive et équitable ». |
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| | Le CIRANO a le plaisir d’annoncer la nomination de Robert Gagné au titre de président du comité scientifique du CIRANO. Chercheur et Fellow CIRANO depuis 1999, Robert Gagné est professeur titulaire au département d’économie appliquée de HEC Montréal. Ses travaux de recherche portent principalement sur les effets des politiques publiques au Québec et au Canada. |
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| | Le 2 juin, le CIRANO a organisé une cérémonie de remise de prix afin d'honorer les gagnants et gagnantes du concours Bourstad 2025 ainsi que remercier les partenaires qui soutiennent l'activité depuis de nombreuses années! Cette 38e édition du concours a fédéré 3 085 participantes et participants dispersés sur l'ensemble du territoire. Au total, plus de 20 000 personnes ont utilisé l'outil de simulation financière Bourstad en 2024 - 2025. |
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| | Le CIRANO est heureux d'accueillir David Ardia, professeur titulaire au Département de sciences de la décision, HEC Montréal comme nouveau chercheur CIRANO et Tiffanie Perrault, professeure adjointe au Département d'économie, Grand Valley State University comme chercheuse associée CIRANO. |
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| | La 42e édition du colloque Jean-Yves Rivard Entre public et privé : le système de santé du Québec à la croisée des chemins, a été l'événement de clôture de l'année thématique 2025 - 2026 du CIRANO. Cette édition a réuni des décideurs, des gestionnaires, des cliniciens ainsi que la communauté de recherche universitaire dont plusieurs chercheurs et chercheuses CIRANO. |
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| | Les politiques mises en place depuis 1975 pour attirer les médecins de famille en région ont-elles porté fruit? Une étude CIRANO réalisée par Bernard Fortin (Université Laval, chercheur et Fellow CIRANO), Justin Ndoutoumou, Josette Gbeto et Maude Laberge (Université Laval, chercheuse CIRANO) démontre que certaines mesures ont effectivement influencé le lieu de pratique des nouveaux omnipraticiens. Les résultats ont été présentés lors d’un événement en ligne le 20 mai dernier. |
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| | Depuis le début de l'année, 7 ateliers ont réuni les chercheurs, chercheuses, étudiants et étudiantes de doctorat en sciences économiques qui s’intéressent à l’économie des ressources naturelles et à l’environnement. 14 conférenciers ont animé ces échanges et discuté de leur étude respective. Fin avril, nous avons conclu cette saison avec une journée interdisciplinaire sur le thème de l’écoanxiété. |
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| | Après le Sommet Action IA, tenu à Paris du 6 au 11 février, Guillaume Avrin, coordinateur national pour l’intelligence artificielle en France, sera à Montréal pour présenter une synthèse exclusive des principales avancées en matière d’IA responsable au service de l’intérêt public. Cette présentation sera suivie d’une table ronde franco-canadienne, organisée par le CORIM et animée par Nathalie de Marcellis-Warin, professeure titulaire à Polytechnique Montréal, chercheuse à l'Obvia et présidente-directrice générale du CIRANO. |
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| | Dans un monde en bouleversement, l’éducation et le développement de la main-d’œuvre s’imposent plus que jamais comme des leviers essentiels pour améliorer la productivité et réduire les inégalités. Dans ce contexte, le CIRANO a choisi pour l'année 2025-2026 la thématique "Éducation et main-d’œuvre : pour une société plus productive et équitable". Pour lancer cette année thématique, retrouvez-nous le 17 septembre au CIRANO pour un panel de discussion avec les chercheuses et chercheurs principaux des grands thèmes Compétences et Inégalités et Pauvreté. |
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| | Olivier Jacques et Philippe Chassé |
| L’effet combiné de l’augmentation des coûts des soins de santé et des contraintes budgétaires importantes limite les ressources qu’il est possible d’allouer au système de santé. Les gouvernements font donc face à des arbitrages difficiles lorsqu’il s’agit de répartir des fonds publics tant à l’intérieur du système de santé qu’entre différentes fonctions de l’État. Les auteurs montrent que les Québécoises et Québécois se disent généralement très insatisfaits du système de santé et qu’il existe un fort consensus dans l’opinion publique en faveur de plus de dépenses en santé. Toutefois, ce souhait ne se traduit pas nécessairement par une volonté de payer davantage d’impôts pour soutenir de nouvelles dépenses. |
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| | Marie Connolly et Fabian Lange |
| Ce rapport CIRANO qui évalue dans quelle mesure le niveau de scolarité des hommes et des femmes explique les différences dans l'attachement au marché du travail, les revenus d’emploi, les transferts gouvernementaux et l'impôt sur le revenu payé. Ils analysent ensuite quels seraient les revenus d’emploi, impôts payés et transferts gouvernementaux qui pourraient être atteints en augmentant les taux de diplomation du secondaire des garçons pour atteindre celui des filles. |
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| | Olivier Jacques, Emna Ben Jelili, Alexandre Prud'homme et Emmanuelle Arpin |
| Dans ce rapport, les auteurs montrent que l’ICIS tend à surestimer la dépense de santé publique dans toutes les provinces sauf au Québec. Or, la santé publique est définie de différentes façons par diverses entités publiques et gouvernementales. Les différences de classification des dépenses de santé publique d’une province à l’autre compliquent les comparaisons interprovinciales et peuvent affecter la perception des efforts financiers des provinces en matière de santé publique. En alignant les niveaux de dépenses publiques des provinces, cette étude offre une perspective renouvelée sur les efforts du Québec en matière de santé publique. |
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| | Daniel J. Caron, Steve Jacob et Vincent Nicolini |
| Ce rapport examine les facteurs d’attraction et de rétention du personnel en technologies de l’information. Il présente une revue de la littérature qui identifie ces facteurs et les regroupe en trois dimensions selon qu’ils sont individuels, organisationnels ou collectifs. À partir des résultats d'une revue de la littérature, ce rapport propose un outil pour mesurer l’importance accordée à ces facteurs par les professionnels des TI. Cet outil servira aux organisations qui souhaitent élaborer des stratégies d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre conformes aux attitudes, aux convictions et aux aspirations des professionnels des TI. |
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| | Daniel J. Caron et Vincent Nicolini |
| Ce rapport propose un modèle permettant de mesurer la maturité numérique de ces organisations en se basant sur la construction d’une théorie du changement, dans laquelle le programme à transformer est le fonctionnement des établissements et des installations en santé. La particularité de ce modèle est qu’il est multidimensionnel, ancré dans les trois niveaux d’action de l’organisation (stratégique, tactique et opérationnel) et adaptable selon la réalité de l’organisation et de son environnement. Cette flexibilité vise à permettre à l’organisation de mesurer sa maturité numérique en tenant compte de sa réalité (budgets, compétences disponibles, etc.), mais toujours en considérant tous les niveaux de l’action organisationnelle. |
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| | Racha Soubra, Slim Ayari, Yedidya Ebosiri, Hassane Alami, François Castonguay, Delphine Bosson-Rieutort, Nadia Sourial et Nathalie Clavel |
| Ce compte-rendu présente une synthèse des échanges issus de la 41ᵉ édition du colloque Jean-Yves-Rivard et consacré à la crise de la main-d’œuvre dans le système de santé québécois. À travers quatre conférences et deux tables rondes réunissant chercheur·e·s, professionnel·le·s de la santé, gestionnaires, décideurs, personnes représentantes des syndicats et patient·e·s, il met en lumière les facteurs structurels, organisationnels, culturels et individuels qui alimentent cette crise. Le document propose une analyse multiniveaux des causes et identifie des pistes d’action intégrées, allant de la reconnaissance professionnelle à la modernisation de la gouvernance et de la gestion des ressources humaines. |
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| | Maurice Doyon et Benjamin Roy |
| Les érablières situées en territoire public sont particulièrement prisées. Elles sont à la fois convoitées pour la récolte de sève d’érable et pour la production de bois destiné à la transformation, ce qui fait que la cohabitation entre les secteurs forestier et acéricole est souvent tendue. Dans ce texte, les auteurs montrent que l’exploitation acéricole génère de plus grandes retombées économiques comparativement à la récolte et la transformation des feuillus durs, même lorsque le scénario le moins favorable à l’acériculture est comparé au scénario le plus favorable au secteur du feuillu dur. Cette dominance à la marge de l’acériculture suggère qu’une allocation optimale devrait favoriser l’acériculture devant le secteur des feuillus durs. |
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| Lucien Chaffa, Martin Trépanier et Thierry Warin |
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| Philippe Goulet Coulombe, Massimiliano Marcellino et Dalibor Stevanovic |
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