Webinaire : Lancement de l’outil d’autoévaluation de l’Indice de compétences numériques (ICN) et Table ronde sur les défis des transformations numériques et des compétences numériques

Événement en ligne

Friday 5 Nov 2021
De 12H à 13H

Dans le paysage concurrentiel actuel qui est en constante mutation, l’évolution de la technologie force les organisations à repenser leur fonctionnement, à se réinventer et à prendre le virage numérique. Or, ce sont essentiellement les individus et non les technologies qui sont la clé des transformations numériques réussies. Dans ce contexte, il est essentiel que les gestionnaires comprennent et soient en mesure d’évaluer les niveaux de compétences numériques de leurs employés, leurs niveaux de préparation au changement ainsi que la culture numérique de l’organisation.

Lors de ce webinaire, l’outil d’autoévaluation des compétences numériques, développé grâce au partenariat entre des chercheurs de l’ESG+, dont Simon Bourdeau, et une équipe de la Croix-Bleue avec la collaboration du CIRANO et du MEI (Ministère de l'Économie et de l'innovation) a été présenté. Cet outil, est maintenant accessible gratuitement. Il est adapté à une utilisation simple et efficace par les organisations et permet d’évaluer son profil de compétences numériques et de le comparer avec d’autres répondants.

Retrouvez toute l'informations sur l'outil d'autoévaluation de l'Indice de Compétence Numériques

Benoit Aubert

Benoit A. Aubert est Fellow du CIRANO et professeur en technologies de l’information à HEC Montréal (Canada). Il a notamment été chef de la direction du CIRANO, directeur de la Rowe School of Business de l'Université Dalhousie (Canada) et directeur du School of Information Management et professeur à l'Université Victoria de Wellington (Nouvelle-Zélande). Les principaux domaines de recherche de Benoit Aubert sont la gestion des risques, l'impartition, la délocalisation, l'innovation et la transformation des affaires.

Il est actuellement Senior Editor du Journal of Strategic Information Systems. Il est coprésident de la conférence AMCIS 2025. Il a été co-responsable du programme pour l'AMCIS en 2021 et co-responsable du volet pour PACIS 2022 (économie et SI). Il a coprésidé la minitrack sur l’impartition conférence HICSS pendant dix ans et a été Senior Editor de la revue Database pendant neuf ans.

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Simon Bourdeau

Chercheur et Fellow CIRANO depuis 2012, Simon Bourdeau est professeur titulaire au département d’Analytique, Opérations et Technologies de l’Information (AOTI) à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal. Il est aussi membre/chercheur au GReSI (HEC Montréal). Il donne différents cours en technologies de l’information et en gestion de projets à l’ESG UQAM en plus de siéger à différents comités pédagogiques et administratifs.

Titulaire d’un doctorat en d’information de HEC Montréal, ses intérêts de recherche portent sur les/la/l’: 1) Transformations numériques, gestion du changements et compétences numériques, 2) Innovation, créativité et design, 3) Dynamiques d’équipes - Diversité, résilience, adaptabilité, collaboration et gestion de conflits, 4) Risques opérationnels – Gestion de projets et cyber-risques et 5) LEGO Serious Play et résolution de problèmes complexes.

Simon est certifié Project Management Professional (PMI) depuis 2007, LEGO Serious Play Facilitator depuis 2013, spécialiste en continuité des affaires depuis 2020 (Certificate of the Business Continuity Institute (CBCI) et spécialiste en gestion du changement et certifié Prosci Certified Change.

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Mustapha Cheikh-Ammar

Professeur adjoint en systèmes d’information à la Faculté des sciences de l’administration (FSA) et responsable du volet innovation et transformation organisationnelle avec les TI, Université de Laval

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Cristina Cistellini

Cristina, Vice-présidente RH, œuvre au sein du secteur Expérience employé de la Banque Nationale depuis plus de 25 ans. Sa vie professionnelle est guidée par la conviction que rendre la vie des employés meilleure augmente l’impact client.

Détentrice d’une maîtrise de l’ENAP en développement organisationnel, son parcours professionnel a débuté comme formatrice pour se poursuivre dans l’intervention RH . Sa passion pour l’humain l’a amenée à explorer de nouvelles façons d’intervenir dans un monde du travail en constante évolution.

Inspirée par les approches clients, elle a pris en charge depuis maintenant 2 ans les équipes d’Expérience employé dont la mission est d’imaginer, designer et donner vie aux pratiques qui façonneront l’expérience de travail du futur, et d’instaurer des approches novatrices qui mettent les employés au cœur de la création de cette expérience.

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