Cette étude utilise les annonces d’emplois disponibles pour comprendre les besoins des organisations en compétences numériques. L’étude souligne que si les compétences de pointe sont parfois requises, elles sont toutefois éclipsées par les compétences de base, qui semblent manquantes et pourtant nécessaires pour un très grand nombre d’emplois. Les résultats soulignent qu’il faut également penser aux compétences requises au-delà de l’expertise liée aux projets de transformation numérique, pour ensuite assurer l’exploitation de ces activités transformées.  Les résultats montrent que les compétences numériques les plus en demande sont celles liées aux outils bureautiques, mais il existe également une demande croissante pour des compétences plus spécialisées en matière de technologies de l'information et de communication.