Cette étude examine les comportements de transition à la retraite des Québécois âgés de 55 à 74 ans, séparément selon le sexe et le type de travailleur (salarié ou autonome). Des modèles logistiques multinomiaux sont estimés à partir de la Banque de données administratives longitudinales (DAL) afin de quantifier les facteurs déterminants de ces comportements. Les résultats indiquent que les passages d’un type de travail à l’autre sont rares après 55 ans. Les passages entre les statuts d’emploi se font presque toujours vers la retraite. De nombreux Québécois prolongent néanmoins leur carrière sous forme d’emploi à temps partiel, parfois pendant plus de cinq ans. Ces trajectoires, fortement différenciées selon le sexe, le type de travailleur et la durée depuis l’immigration, suggèrent qu’il est plus réaliste d’encourager la poursuite d’un travail réduit appuyé par des rentes partielles que de miser sur un retour à l’emploi complet des retraités.