Discrimination à l’embauche des candidates d’origine maghrébine dans la région de la Capitale-Nationale
Pour des
CV semblables en tout point, Samira Benounis recevra-t-elle moins d’invitations
à un entretien d’embauche que Valérie Tremblay dans la région de la
Capitale-Nationale (Québec, Canada) ? Cet article tente de répondre à cette
question à partir d’une expérience utilisant la méthode de testing par envoi de CV. Nos résultats montrent que, toutes choses
égales par ailleurs, la probabilité d’être invitée à un entretien d’embauche
diminue de 11 % lorsque la candidate a un nom d’origine maghrébine plutôt
que québécoise. Ce constat suggère la présence d’une discrimination à
l’embauche des candidates d’origine maghrébine dans la région de la
Capitale-Nationale.
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