La polarisation des salaires survient lorsque les salaires du haut et du bas de la distribution des salaires augmentent plus rapidement que ceux du milieu. La raison citée fréquemment pour expliquer cette polarisation est le « changement technologique biaisé vers la routine ». Ce changement est caractérisé par la création de capital technologique, comme des ordinateurs, des robots ou des algorithmes, pouvant effectuer des tâches routinières, et ainsi se substituer à certains travailleurs dans des occupations à haute teneur en tâches routinières et requérant une quantité moyenne de connaissances, plus souvent rémunérées dans le milieu de la distribution des salaires. Ce chapitre explore à quel point ce phénomène de polarisation des salaires a été présent au Québec entre 1995 et 2015 à l’aide des données du recensement. Nous concluons en discutant de l’évolution de la structure industrielle du Québec au chapitre de l’emploi et de quelques implications de celle-ci en matière de politique économique.

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